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日本で生活する外国人の中には、学費や生活費を補うためにアルバイトを希望する方が多くいらっしゃいます。しかし、留学生や家族滞在ビザの方など、在留資格の目的が「就労」ではない場合、働くためには必ず「資格外活動許可」を取得しなければなりません...

外国人材の採用は、少子高齢化による人手不足や企業のグローバル化に対応するために欠かせない戦略となっています。 しかし、外国人雇用は日本人採用とは異なり、在留資格（就労ビザ）の適法性確認や労働法の遵守など、特有の注意点があります。特に雇用条...

入管から追加資料通知が届いた… 書類不備で審査が止まってしまった… 不許可になったらどうなるのか不安… 在留資格（ビザ）申請において最も避けるべきなのが書類不備による審査遅延・不許可です。 実務上、一度「疑義あり」と判断されると、 追加資料提出 ...

日本への観光やビジネス、親族訪問で利用される「短期滞在ビザ」。非常に便利なビザですが、活動内容を誤解すると不法就労とみなされ、将来的な入国拒否に繋がる恐れもあります。 本記事では、短期滞在ビザの範囲と、意外と知られていない注意点をわかりや...

当事務所では、外国人の皆様が日本で安心して生活を送るための在留資格取得をサポートしています。 在留資格の申請において非常に重要なのが 「収入要件」または「生活維持能力要件」 です。これは、申請者やその扶養家族が日本で安定した生活を営める経済...

日本での留学生活を安心・有意義なものにするためには、「語学・学問力」だけでなく、日本の制度・法令・政策動向を正しく理解しておくことが不可欠です。特に、出身国が中国・ベトナム・ネパールなどである留学生の場合、母国と日本の制度比較や奨学金・...

日本で起業・自営業を志す外国人にとって、最大のハードルは「在留資格（ビザ）」の壁です。 中でも「経営・管理」ビザは、会社経営を安定的に継続するための生命線とも言える許可ですが、2025年10月からは取得・更新要件が大幅に厳格化される方向にありま...

日本企業の人材不足はますます深刻化しており、とりわけ IT・研究開発・グローバル経営人材 の確保は大きな課題です。 そこで注目されているのが、2015年に導入された 「高度専門職ビザ」 です。 高度専門職ビザは、優秀な外国人材を長期的かつ安定的に採...

🚨 警察官時代のエピソードから見る現場の実態 かつて警察官として職務質問を行っていた際、オーバーステイ（不法残留）の外国人を乗せた車を何度も検挙しました。 オーバーステイとは、日本に滞在する資格がない状態での滞在であり、その状態で働くことは...

特定技能ビザとは？ 特定技能ビザ（正式名称：特定技能在留資格）は、日本で深刻化している人手不足を補うために 2019年4月 に創設された制度です。 日本の産業を支える外国人材を幅広く受け入れることを目的としており、現在では 特定技能1号 と 特定技能...