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日本企業の人材不足はますます深刻化しており、とりわけ IT・研究開発・グローバル経営人材 の確保は大きな課題です。 そこで注目されているのが、2015年に導入された 「高度専門職ビザ」 です。 高度専門職ビザは、優秀な外国人材を長期的かつ安定的に採...

🚨 警察官時代のエピソードから見る現場の実態 かつて警察官として職務質問を行っていた際、オーバーステイ（不法残留）の外国人を乗せた車を何度も検挙しました。 オーバーステイとは、日本に滞在する資格がない状態での滞在であり、その状態で働くことは...

特定技能ビザとは？ 特定技能ビザ（正式名称：特定技能在留資格）は、日本で深刻化している人手不足を補うために 2019年4月 に創設された制度です。 日本の産業を支える外国人材を幅広く受け入れることを目的としており、現在では 特定技能1号 と 特定技能...

外国人を採用する企業にとって、在留資格認定証明書（COE）の申請は避けて通れません。※この申請は「書類の作り方次第で許可・不許可が分かれる」ため、最初の設計が非常に重要です。 しかし実務では、 何を準備すればいいのか分からない 不許可になる基準...

1. 特定活動ビザとは？ 「特定活動ビザ（在留資格『特定活動』）」とは、日本の在留資格の一つで、他の在留資格（就労ビザ、留学ビザなど）に当てはまらない活動を行う外国人に対して個別に許可されるものです。 大きな特徴は柔軟性です。外国人一人ひとり...

日本の産業にイノベーションをもたらす高度な専門能力や技術を持つ外国人を対象とした在留資格が「高度専門職ビザ」です。 通常の就労ビザよりも多くのメリットがあり、優秀な人材の確保に直結するため、企業・研究機関・起業家から高い注目を集めています...

日本での就職活動は順調に進んでいますか？ 希望の会社から内定をもらった後、次に立ちはだかるのが 在留資格「技術・人文知識・国際業務」 の申請です。 内定をもらったのに、ビザが下りないって本当？ どんな会社なら安心なの？ 申請で失敗しないために...

高度専門職ビザとは？ ポイント制で評価される“ハイスペック外国人向けビザ”です。 通常の就労ビザと違い 学歴・年収・職歴などを点数化 一定以上で優遇される制度 高度専門職ビザの概要と活動類型 高度専門職ビザは、活動内容に応じて以下の3つの類型があ...

外国人雇用が当たり前になりつつある今、企業経営者や人事担当者にとって絶対に避けなければならないのが 「不法就労助長行為」 です。 知らず知らずのうちに関与してしまうケースもあり、リスクを正しく理解しておくことが重要です。 不法就労助長行為と...

はじめに 日本で学ぶ留学生にとって、卒業後に日本で働くことは大きな目標の一つになる方が多いと思います。 しかし、「留学」の在留資格から「技術・人文知識・国際業務」「高度専門職」などの就労ビザへ変更するには、一定の要件や審査基準を満たす必要...